Ledarskapsval
Ta en aktiv roll i att välja nästa ledare för MDS.
Nästa valperiod blir 2027
Valda ledningsorgan
Centralt ledarskap
Övervakar sällskapets aktiviteter och ledning. Detta inkluderar styrelsen och 10 medlemmar i den internationella exekutivkommittén (IEC).
Regional sektionsledning
Var och en av de fyra globala regionala sektionerna representeras av sina egna regionala tjänstemän och sin verkställande kommitté.
Nominering och val
Valda ledarroller tillsätts roterande per position, med en valcykel för att tillsätta lediga platser vartannat år.
För att ge MDS-medlemmarna möjlighet att delta i sällskapets nomineringsprocess uppmanar MDS nomineringskommitté medlemmarna att lämna in namn på kandidater för övervägande.
Nomineringskommittén granskar alla föreslagna kandidatnamn och förbereder en lista över nominerade kandidater för godkännande av MDS-medlemmar. Nomineringskommittén utvärderar kandidaterna baserat på fördefinierade kriterier. Kommitténs mål är att förbereda en mångsidig lista som är redo att fungera bra som ett team och bidra med sin individuella expertis för att främja MDS och ge våra medlemmar den bästa upplevelsen.
Tidslinje för valet 2024-2025:
- Inskickade kandidatprofiler för centrala MDS-positioner: augusti 2024 – september 2024
- Inskickade kandidatprofiler för positioner i den regionala sektionen: september 2024 – oktober 2024
- Nomineringskommitténs överläggningar och slutliga kandidatintervjuer: oktober 2024 – mars 2025
- Lista över nominerade till tjänstemän och IEC för ratificering: mars 2025
- Lista över nominerade delades med medlemmar: 1 juni 2025
- Fullmaktsröstning ska vara inlämnad: 15 september 2025
- Slutomröstning under MDS internationella kongress i Honolulu: 5-6 oktober 2025
- Nya tjänstemän och IEC-medlemmar börjar sin mandatperiod: 9 oktober 2025
ValberedningenMDS president utser nomineringskommittén vartannat år med hänsyn till sällskapets internationella omfattning och med bred representation i kommittén. Valberedningen
Regionala nomineringskommittéerMDS-AS nomineringskommitté
MDS-AOS nomineringskommitté
MDS-ES nomineringskommitté
MDS-PAS nomineringskommitté
|
Centrala ledarskapskvalifikationer
Det är varje medlem i IEC:s ansvar att fullt ut och aktivt delta i föreningens styrnings- och policyarbete. Förväntningarna inkluderar regelbunden närvaro vid möten och snabba svar på omröstningar och styrningsrelaterade förfrågningar. Alla IEC-medlemmar och deras tjänstemän måste vara nuvarande MDS-medlemmar.
Nuvarande ledarskap:
Officers | Internationella verkställande kommittén
Positioner och kriterier
Presidentämbetet är ett sexårigt åtagande:
• Tillträdande president 2025–2027
• President 2027–2029
• Tidigare president 2029–2031
Evalutionskriterie
Tid engagemang
- Veckovisa samtal och e-postkorrespondens
- Månatliga virtuella möten för tjänstemän och kvartalsvisa virtuella möten för den internationella verkställande kommittén
- Cirka 5–6 veckors internationell resa per år (halvårsmöte med tjänstemän, internationell kongress, regionala handlingsplaneringsmöten, regionala kongresser, strategiskt planeringsmöte och andra strategiska möten som identifierats)
Tekniska förmågor
- Lång erfarenhet inom MDS, kunskap om föreningen
- Tjänstgjort som tjänsteman, medlem i den internationella verkställande kommittén eller i andra viktiga kommittéer och roller i sällskapet
Gruppfärdigheter
- Förmåga att arbeta i team
- Prioritera samhällets/gruppens mål framför individuella mål
Social förmåga
- Enastående vetenskapligt och/eller kliniskt rykte
- Förmåga att skapa och underhålla relationer inom och utanför MDS
- Bygg ett förtroendefullt klimat mellan tjänstemän och IEC
- Globalt tänkesätt och förmåga att kommunicera effektivt mellan kulturer
Personliga skickligheter
- Strategiskt tänkande: Förmåga att analysera händelser, uppfatta trender, förutse förändringar och identifiera möjligheter och hot.
- Villighet att förnya sig och vara proaktiv
Personliga attribut
- Samhörighet med MDS och dess uppdrag
- Ärlighet och integritet
- Tid och förmåga att engagera sig i organisationen
- Förmåga att representera sällskapet
Sekreterarens och kassörens uppdrag är fyraåriga åtaganden:
• Tillträdande sekreterare/kassör 2025-2027
• Sekreterare/kassör 2027–2029
Evalutionskriterie
Tid engagemang
- Månatliga samtal och e-postkorrespondens
- Cirka 1–2 veckors internationell resa per år (halvårsmöte för tjänstemän, internationell kongress och strategiskt planeringsmöte)
Tekniska förmågor
- Lång erfarenhet inom MDS, kunskap om föreningen
- Har varit medlem i den internationella verkställande kommittén, i MDS-kommittéer som ordförande och/eller varit engagerad i deras regionala sektioner.
Gruppfärdigheter
- Harmonisering med befintliga Officers
- Förmåga att arbeta i team
- Prioritera samhällets/gruppens mål framför individuella mål
Social förmåga
- Enastående vetenskapligt och/eller kliniskt rykte
- Förmåga att skapa och upprätthålla relationer inom och utanför MDS
- Delta i ett förtroendefullt klimat mellan tjänstemän och IEC
- Globalt tänkesätt och förmåga att kommunicera effektivt mellan kulturer
Personliga skickligheter
- Strategiskt tänkande: Förmåga att analysera händelser, uppfatta trender, förutse förändringar och identifiera möjligheter och hot.
- Villighet att förnya sig och vara proaktiv
Personliga attribut
- Samhörighet med MDS och dess uppdrag
- Ärlighet och integritet
- Tid och förmåga att engagera sig i organisationen
- Förmåga att representera sällskapet
Positioner i den internationella exekutivkommittén (IEC) är fyraåriga åtaganden under två tvåårsperioder (2025-2029).
Evalutionskriterie
Tid engagemang
- Kvartalsvisa samtal och e-postkorrespondens
- Cirka 1 veckas internationella resor per år (internationell kongress)
Tekniska förmågor
- Erfarenhet inom MDS.
- Har suttit i MDS-kommittéer och/eller varit engagerad i deras regionala sektioner
Gruppfärdigheter
- Prioritera samhällets/gruppens mål framför individuella mål
Social förmåga
- Enastående vetenskapligt och/eller kliniskt rykte
- Förmåga att skapa och upprätthålla relationer inom och utanför MDS
- Delta i ett förtroendefullt klimat bland IEC:er
Personliga skickligheter
- Strategiskt tänkande: Förmåga att analysera händelser, uppfatta trender, förutse förändringar och identifiera möjligheter och hot.
Personliga attribut
- Samhörighet med MDS och dess uppdrag
- Ärlighet och integritet
Kvalifikationer för ledare inom regional sektion
Positioner och kriterier
6-årigt åtagande: Tillträdande ordförande, ordförande och avgående ordförande.
Regionalordförandena har vanligtvis tjänstgjort både som medlem i den regionala sektionens verkställande kommitté och som regional sektionstjänsteman (kassör och/eller sekreterare). Fungerar som sektionens primära representant och ger allmän tillsyn, perspektiv och uppdateringar om sektionens utbildning, samarbeten och andra aktiviteter i samband med sällskapets regionala strategiska handlingsplan, policyer och praxis. Samarbetar med andra grupper i sällskapet kring gemensamma strategiska mål. Dessutom har den regionala sektionsordföranden följande egenskaper:
● Lång erfarenhet inom MDS
● Förmåga att arbeta i team
● Vetenskapligt och/eller kliniskt rykte
● Organiserad arbetsstil, lyhörd för förfrågningar
● Förmåga att representera samhället och regionen
● Representation av olika discipliner (neurologi, neurokirurgi, grundvetenskaper etc.)
4-årigt åtagande som tillträdande sekreterare, sekreterare eller tillträdande kassör, kassör.
Tjänstemännen har vanligtvis tjänstgjort som medlemmar i den regionala sektionens verkställande kommitté och har varit engagerade i sina regionala sektioner. Dessutom bör regionala sektionstjänstemän ha följande egenskaper:
● Lång erfarenhet inom MDS
● Förmåga att arbeta i team
● Vetenskapligt och/eller kliniskt rykte
● Organiserad arbetsstil, lyhörd för förfrågningar
● Förmåga att representera samhället och regionen
● Representation av olika discipliner (neurologi, neurokirurgi, grundvetenskaper etc.)
4-årigt åtagande, två 2-årsperioder.
Medlemmarna i den verkställande kommittén har vanligtvis varit engagerade inom sina regionala sektioner. Dessutom bör ledamöterna i den verkställande kommittén ha följande egenskaper:
● Förmåga att arbeta i team
● Vetenskapligt och/eller kliniskt rykte
● Organiserad arbetsstil, lyhörd för förfrågningar
● Förmåga att representera samhället och regionen
● Representation av olika discipliner (neurologi, neurokirurgi, grundvetenskaper etc.)
Nuvarande sektionsledning: Afrikanska sektionen | Asiatisk och oceanisk | Europeiska sektionen | Panamerikanska sektionen