Ledarskapsval

Ta en aktiv roll i att välja nästa ledare för MDS.

Nomineringar till regionala ledarskap - Sista inlämningsdag 23 oktober 2026

Granska kriterierna och skicka in en kandidatprofil eller nominering för mandatperioden 2027–2029:

Afrikanska sektionen Asiatiska och oceaniska sektionen Europeiska sektionen Panamerikanska sektionen

Valda ledningsorgan

Centralt ledarskap

Övervakar sällskapets aktiviteter och ledning. Detta inkluderar styrelsen och 10 medlemmar i den internationella exekutivkommittén (IEC).

Visa positioner och kriterier

Regional sektionsledning

Var och en av de fyra globala regionala sektionerna representeras av sina egna regionala tjänstemän och sin verkställande kommitté.

Visa positioner och kriterier

Nominerings- och valprocessen

Valda ledarroller tillsätts roterande per position, med en valcykel för att tillsätta lediga platser vartannat år.

För att ge MDS-medlemmarna möjlighet att delta i sällskapets nomineringsprocess uppmanar MDS nomineringskommitté medlemmarna att lämna in namn på kandidater för övervägande.

Nomineringskommittén granskar alla föreslagna kandidatnamn och förbereder en lista över nominerade kandidater för godkännande av MDS-medlemmar. Nomineringskommittén utvärderar kandidaterna baserat på fördefinierade kriterier. Kommitténs mål är att förbereda en mångsidig lista som är redo att fungera bra som ett team och bidra med sin individuella expertis för att främja MDS och ge våra medlemmar den bästa upplevelsen.

Tidslinje för valet 2026-2027:

Kandidatprofilinlämningar för centrala MDS-positioner: juli 2026 - september 2026
Inskickade kandidatprofiler för positioner i den regionala sektionen: augusti 2026 - oktober 2026
Nomineringskommitténs överläggningar och slutliga kandidatintervjuer: oktober 2026 - mars 2027
Lista över nominerade till tjänstemän och IEC för ratificering: mars/april 2027
Lista över nominerade delades med medlemmar: 15 maj 2027
Fullmaktsröstning ska vara inlämnad: 15 september 2027
Slutomröstning under MDS internationella kongress i Amsterdam: 27 september 2027
Nya befattningshavare och IEC-medlemmar börjar sin mandatperiod: 30 september 2027

Valberedningen

MDS president utser nomineringskommittén vartannat år med hänsyn till sällskapets internationella omfattning och med bred representation i kommittén.

Valberedningen

Claudia Trenkwalder, Tyskland (ordförande)
Ece Bayram, USA
Francisco Cardoso, Brasilien
Jonathan Carr, Sydafrika
Victor Fung, Australien
Oluwadamilola Ojo, Nigeria
Pramod Pal, Indien
Cecilia Peralta, Argentina
Raymond Rosales, Filippinerna
Anette Schrag, Storbritannien
Jon Stoessl, Kanada
Pille Taba, Estland

Regionala nomineringskommittéer

MDS-AS nomineringskommitté

Njideka Okubadejo, Nigeria (ordförande)
Kigocha Okeng'o, Tanzania
Daniel Gams Massi, Kamerun
Ademola Oremosu, Nigeria
Mohamed Salama, Egypten
Jonathan Carr, Sydafrika

MDS-AOS nomineringskommitté

Shen-Yang Lim, Malaysia (ordförande)
Roongroj Bhidayasiri, Thailand
Han-joon Kim, Korea
Ruey Mee Wu, Taiwan
Huifang Shang, Kina
Raymond Rosales, Filippinerna

MDS-ES nomineringskommitté

Pille Taba, Estland (ordförande)
Angelo Antonini, Italien
Per Svenningsson, Sverige
Christine Klein, Tyskland
Vanessa Cavalho, Portugal
Marina de Koning-Tijssen, Nederländerna

MDS-PAS nomineringskommitté

Mayela Rodriguez Violante, Mexiko (ordförande)
Santiago Perez Lloret, Argentina
Alberto Espay, USA
Vitor Tumas, Brasilien
Ece Bayram, USA
Pedro Chana-Cuevas, Chile

Centrala ledarskapskvalifikationer

Det är varje medlem i IEC:s ansvar att fullt ut och aktivt delta i föreningens styrnings- och policyarbete. Förväntningarna inkluderar regelbunden närvaro vid möten och snabba svar på omröstningar och styrningsrelaterade förfrågningar. Alla IEC-medlemmar och deras tjänstemän måste vara nuvarande MDS-medlemmar.

Nuvarande ledarskap:
Officers | Internationella verkställande kommittén

Positioner och kriterier

Öppna allaStäng alla

President

Presidentämbetet är ett sexårigt åtagande:

Tillträdande president 2027–2029
2029-2031 President
2031-2033 Tidigare president

Evalutionskriterie

Tid engagemang

Veckovisa samtal och e-postkorrespondens
Månatliga virtuella möten för tjänstemän och kvartalsvisa virtuella möten för den internationella verkställande kommittén
Cirka 5–6 veckors internationell resa per år (halvårsmöte med tjänstemän, internationell kongress, regionala handlingsplaneringsmöten, regionala kongresser, strategiskt planeringsmöte och andra strategiska möten som identifierats)

Tekniska förmågor

Lång erfarenhet inom MDS, kunskap om föreningen
Tjänstgjort som tjänsteman, medlem i den internationella verkställande kommittén eller i andra viktiga kommittéer och roller i sällskapet

Gruppfärdigheter

Förmåga att arbeta i team
Prioritera samhällets/gruppens mål framför individuella mål

Social förmåga

Enastående vetenskapligt och/eller kliniskt rykte
Förmåga att skapa och underhålla relationer inom och utanför MDS
Bygg ett förtroendefullt klimat mellan tjänstemän och IEC
Globalt tänkesätt och förmåga att kommunicera effektivt mellan kulturer

Personliga skickligheter

Strategiskt tänkande: Förmåga att analysera händelser, uppfatta trender, förutse förändringar och identifiera möjligheter och hot.
Villighet att förnya sig och vara proaktiv

Personliga attribut

Samhörighet med MDS och dess uppdrag
Ärlighet och integritet
Tid och förmåga att engagera sig i organisationen
Förmåga att representera sällskapet

Befattningshavare: Sekreterare och kassör

Sekreterarens och kassörens uppdrag är fyraåriga åtaganden:

2027-2029 Tillträdande sekreterare/kassör
2029-2031 Sekreterare/Kassör

Evalutionskriterie

Tid engagemang

Månatliga samtal och e-postkorrespondens
Cirka 1–2 veckors internationell resa per år (halvårsmöte för tjänstemän, internationell kongress och strategiskt planeringsmöte)

Tekniska förmågor

Lång erfarenhet inom MDS, kunskap om föreningen
Har varit medlem i den internationella verkställande kommittén, i MDS-kommittéer som ordförande och/eller varit engagerad i deras regionala sektioner.

Gruppfärdigheter

Harmonisering med befintliga Officers
Förmåga att arbeta i team
Prioritera samhällets/gruppens mål framför individuella mål

Social förmåga

Enastående vetenskapligt och/eller kliniskt rykte
Förmåga att skapa och upprätthålla relationer inom och utanför MDS
Delta i ett förtroendefullt klimat mellan tjänstemän och IEC
Globalt tänkesätt och förmåga att kommunicera effektivt mellan kulturer

Personliga skickligheter

Strategiskt tänkande: Förmåga att analysera händelser, uppfatta trender, förutse förändringar och identifiera möjligheter och hot.
Villighet att förnya sig och vara proaktiv

Personliga attribut

Samhörighet med MDS och dess uppdrag
Ärlighet och integritet
Tid och förmåga att engagera sig i organisationen
Förmåga att representera sällskapet

Medlem i den internationella exekutivkommittén (IEC)

Positioner i den internationella exekutivkommittén (IEC) är fyraåriga åtaganden under två tvåårsperioder (2027-2031).

Evalutionskriterie

Tid engagemang

Kvartalsvisa samtal och e-postkorrespondens
Cirka 1 veckas internationella resor per år (internationell kongress)

Tekniska förmågor

Erfarenhet inom MDS.
Har suttit i MDS-kommittéer och/eller varit engagerad i deras regionala sektioner

Gruppfärdigheter

Prioritera samhällets/gruppens mål framför individuella mål

Social förmåga

Enastående vetenskapligt och/eller kliniskt rykte
Förmåga att skapa och upprätthålla relationer inom och utanför MDS
Delta i ett förtroendefullt klimat bland IEC:er

Personliga skickligheter

Strategiskt tänkande: Förmåga att analysera händelser, uppfatta trender, förutse förändringar och identifiera möjligheter och hot.

Personliga attribut

Samhörighet med MDS och dess uppdrag
Ärlighet och integritet

Kvalifikationer för ledare inom regional sektion

Positioner och kriterier

Öppna allaStäng alla

Ordförande för regional sektion

6-årigt åtagande: Tillträdande ordförande, ordförande och avgående ordförande.

Regionalordförandena har vanligtvis tjänstgjort både som medlem i den regionala sektionens verkställande kommitté och som regional sektionstjänsteman (kassör och/eller sekreterare). Fungerar som sektionens primära representant och ger allmän tillsyn, perspektiv och uppdateringar om sektionens utbildning, samarbeten och andra aktiviteter i samband med sällskapets regionala strategiska handlingsplan, policyer och praxis. Samarbetar med andra grupper i sällskapet kring gemensamma strategiska mål. Dessutom har den regionala sektionsordföranden följande egenskaper:

Lång erfarenhet inom MDS
Förmåga att arbeta i team
Vetenskapligt och/eller kliniskt rykte
Organiserad arbetsstil, lyhörd för förfrågningar
Förmåga att representera samhället och regionen
Representation av olika discipliner (neurologi, neurokirurgi, grundvetenskaper etc.)

Regionala sektionsfunktionärer: Sekreterare och kassör

4-årigt åtagande som tillträdande sekreterare, sekreterare eller tillträdande kassör, kassör.

Tjänstemännen har vanligtvis tjänstgjort som medlemmar i den regionala sektionens verkställande kommitté och har varit engagerade i sina regionala sektioner. Dessutom bör regionala sektionstjänstemän ha följande egenskaper:

Lång erfarenhet inom MDS
Förmåga att arbeta i team
Vetenskapligt och/eller kliniskt rykte
Organiserad arbetsstil, lyhörd för förfrågningar
Förmåga att representera samhället och regionen
Representation av olika discipliner (neurologi, neurokirurgi, grundvetenskaper etc.)

Medlemmar i den regionala sektionens verkställande kommitté

4-årigt åtagande, två 2-årsperioder.

Medlemmarna i den verkställande kommittén har vanligtvis varit engagerade inom sina regionala sektioner. Dessutom bör ledamöterna i den verkställande kommittén ha följande egenskaper:

Förmåga att arbeta i team
Vetenskapligt och/eller kliniskt rykte
Organiserad arbetsstil, lyhörd för förfrågningar
Förmåga att representera samhället och regionen
Representation av olika discipliner (neurologi, neurokirurgi, grundvetenskaper etc.)

Nuvarande sektionsledning: Afrikanska sektionen | Asiatisk och oceanisk | Europeiska sektionen | Panamerikanska sektionen